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金徽酒:以人为本关爱多 员工幸福指数高

发表时间:2018-1-31

      在春节来临之际,金徽酒股份有限公司工会组织各级管理人员深入员工父母家中开展长者慰问活动,了解他们的身体情况和生活状况,并为他们送上慰问金、慰问信和新春祝福,这是金徽酒以人为本,关爱员工、尊重员工、爱护员工,让员工共享企业发展成果的具体体现。
      金徽酒始终坚持以人的发展促进企业发展,依靠国内同行业技术领先的专家团队、爱岗敬业的管理团队、开拓创新的营销团队和吃苦耐劳的员工团队,顶住行业压力,实现逆势增长,取得了骄人业绩。金徽酒在持续发展的同时,坚持为员工全额购买“五险一金”,建立薪酬每年定期增长和大病、大灾救助机制,实行全员免费就餐、免费体检、带薪休假、内部竞聘晋升、技能提升培训、员工外出游学活动,为员工发放生日礼金、新婚礼金、长者慰问金、提供星级公寓等一系列“关爱员工”的举措,把公司的温暖关怀送到员工心中。此外,金徽酒每年组织邀请员工家属来公司参观,体验自己的父母、子女工作、生活的环境,使家属放心,让员工安心,这已经形成了一种文化、一种制度。
      金徽酒投资人出资10多亿元,为员工建造了2000多套高品质公寓,全部精装修后,员工拎包入住,并配套建设了高标准爱心公益幼儿园,对入住员工实行免收物业费、取暖费、停车费、员工子女免费入托等多达十三项的免费举措,已成为在全国颇具影响力的关爱员工公寓,真正解除了员工的后顾之忧,增加了员工幸福感和归属感,使员工成为受人羡慕,受社会尊重的劳动者,为企业和谐快速发展注入了巨大正能量。(文/程铁男)





















 
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